bat365中文官方网站苏州工业园区：下好人才“先手棋”打造聚才“强磁场”今年是“科技领军人才创新创业工程”实施十六周年。一直以来，苏州工业园区牢固树立人才引领发展的战略地位，坚定不移下好人才“先手棋”，谋好聚才“大文章”。

　　2007年，园区在全省率先实施“科技领军人才创新创业工程”，开启了以高层次人才引领新兴产业发展的新模式bat365中文官方网站。实施十六年来，园区始终把人才作为“第一资源”，构建梯度科技领军人才支持政策，形成“引进一个高端人才、带来一个创业团队、培育一个新兴产业、打造一个创新集群”的链式效应。

　　截至目前， 园区累计引进科技领军人才近3000人，入选国家级重大人才引进工程专家超300人，创业类占全国6.5%，为园区贡献了60%的上市企业、近70%的上市创新药和近90%的独角兽及准独角兽企业。

　　园区不断完善引才、育才、留才、用才机制，探索一条“面向未来、赢得未来”的人才发展之路，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

　　园区始终坚持人才优先发展战略，定政策、兴产业、强创新、优服务，锻造了与产业链分工高度适配、与创新链需求极度吻合的人才链，成为园区经济社会和产业发展的重要支撑。

　　➧构建顶尖人才队伍。重点选拔符合产业发展方向、技术具有引领和突破性的高层次人才，打造了一支高素质、国际化、年轻化的科技领军人才队伍，并不断发挥“人才圈”“朋友圈”作用，吸引更多高层次人才深耕园区；

　　➧创造显著经济效益bat365中文官方网站。形成超百家销售收入过亿元企业，融资总额占园区近70%，带动近1300家股权投资机构集聚园区，累计基金管理规模突破3500亿元；

　　➧培育优秀科创企业。累计119家优秀科技领军人才企业承担国家级科技项目，占园区科技企业承担项目数超30%，创新能力不断提高，能级不断跃升；

　　➧推动新兴产业发展。2022年，园区三大新兴产业总产值突破3600亿元，其中20%由科技领军人才企业贡献；引培一批科技领军人才企业在各自产业细分领域实现“第一”“首创”“独家”技术突破，助力园区在新兴产业领域实现自主创新，打破国外垄断。

　　十六年来，园区不断深化人才发展体制机制改革，坚持面向全球揽才引智，积极打造优质创新创业生态，构筑推动产业链和创新链崛起的核心力量，为高质量发展引来源头活水，注入强劲动力。

　　园区凭什么“养人”？一以贯之的政策设计，有效贴心的配套机制，助力人才“好戏连台”，让更多“行家里手”能够“大显身手”。

　　园区始终瞄准吸引国内外高层次人才，坚持一套政策用到底，从精心总体设计到悉心配套措施，努力让各类人才从“抢过来”到“抢着来”，为建设开放创新的世界一流高科技园区提供强劲“源动力”。

　　园区科技领军人才工程政策推出至今，历经多轮修订，不断细化优化，全面探索完善从“真金白银”引才聚才到“量身定制”留才用才的创新机制。从鼓励国内外高层次人才到园区创业，到针对不同项目所处的不同发展阶段实施差异化扶持，全面升级人才政策支持力度，强化金融支撑。

　　园区递进打造科技领军人才支持政策，持续提档升级领军人才工作，在“政策扶持、招引机制bat365中文官方网站、资源供给、服务创新”等领域不断创新深入，打造多层次、立体式人才政策体系。

　　围绕招引、遴选和扶持3个核心环节，园区采取“常年申报受理、两批次集中评审”方式，构建了覆盖从招引、申报、评审、签约、检查、服务全流程科技领军工作体系，强化制度动力，确保政策活力和竞争力，同时，积极完善多元金融服务体系，强化人才服务保障机制，解决人才后顾之忧。

　　用活用好各类人才，体制机制是关键。让政策扎根落地，提供无微不至的优质服务，能够充分激发人才的积极性、主动性、创造性，将进一步为园区科技创新提供更加有力的智力支撑。

　　近悦远来。园区始终多渠道多层次搭建让人才发光发热的广阔舞台，倾心倾情为人才兴业“导航续航”，为高质量发展厚植创新动力。

　　抓产业不能脱离人才，抓人才不能离开产业。立足资源禀赋和产业优势，自2006年起园区就重点规划、引导和培育生物医药、纳米技术应用、人工智能三张靓丽的产业创新集群名片。

　　近年来，园区滚动实施高质量发展三年行动计划，每年引进超1000个科技创新项目，加强产业“补链、强链、延链”。今年上半年，三大新兴产业完成产值超1800亿元，增长8.8%。园区聚焦产业所需、人才所需，形成了依托产业引聚人才、通过人才提振产业的良性循环，营造了“热带雨林式”的产业生态。

　　科创平台是科技创新的强力引擎，更是引进高层次人才的强大磁场。目前，园区高标准建设苏州实验室、“一区两中心”（国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心（苏州）、国家新一代人工智能创新发展试验区核心区）等国家级创新平台，并加大力度与全球知名高校院所合作共建科研机构。

　　园区已集聚大院大所37家，其中以中科院苏州纳米所为代表的“国家队”科研院所15家，支持科技人才深度参与国家计划项目、开展科研攻关，推动产业发展与人才集聚同频共振。迸发更多创新活力。

　　环境好，则人才聚、事业兴。园区一直努力营造共育共享的人才环境，为人才立业“护航”，通过举办苏州国际精英创业周、中国生物计算大会、全球智博会及纳博会等一系列品牌盛会，让人才认识园区、扎根园区。

　　同时，创新科技金融发展模式，设立政府投资基金，推出科技金融创新产品等强化科技金融深度结合，实现资本集聚和产融共振，为人才创新创业插上“金融翅膀”。

　　园区以优质产业为基石、以科创平台为阵地、以创新生态为底色，聚焦人才发展关键环节，精准施策，着力建设高水平、高质量的人才发展高地，通过多方合力，为科技人才提供创新交流平台，让人才的创新创造活力竞相迸发。

　　从引才理念到人才政策，从柔性流动到人才飞地，园区一直在向“人才乐土”蝶变。完善政策设计、肥沃产业基础、营造创新生态，园区早已打造出了一套引才聚才的强大矩阵，高层次人才越来越多，园区科技创新底蕴越来越深。

　　在即将迎来开发建设三十周年之际，园区将不断深化人才发展体制机制改革，夯实产业基础，建强高端人才招引、培育和扎根平台，以创新创业和宜居宜业的发展生态，厚植人才成长沃土，成就海纳八方英杰才俊施展才华的璀璨舞台，助力建设开放创新的世界一流高科技园区。